高校的優(yōu)惠政策就在于三方協(xié)議，三方協(xié)議的意義就在于解決畢業(yè)生的就業(yè)壓力，但是，又要給予相應(yīng)的聘用企業(yè)一定的優(yōu)惠。

因此，高校畢業(yè)生的政策優(yōu)惠主要就在于三方協(xié)議，一般來說，就是企業(yè)聘用才畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可以與畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，這些企業(yè)一般局限于大型的國企或者是事業(yè)單位。

問題就在于，國企或者大型單位的門檻高，對于畢業(yè)生的要求也很高，同時(shí)，崗位也是需求大于供給。一年有那么多的畢業(yè)生，崗位只有那么幾個(gè)，就會出現(xiàn)僧多粥少的局面。因此，對于大多數(shù)不是特別優(yōu)秀的學(xué)生來說，他們的找工作的途徑也是人才市場。

因此，就業(yè)政策的優(yōu)惠是不會給人才市場帶來任何影響的，畢竟，每年畢業(yè)生的工作需求是特別大的，而且，人才市場針對的不止是畢業(yè)生，是各個(gè)層次的需要找工作的人群。