工作能力說來會覺得挺虛的，好像真正說起來也沒什么特別的能力，而大部分的工作能力其實真的不能算是真正的工作能力，很多都是依托于某個工作平臺的能力，而這種能力往往是缺少競爭力的，而掌握真正的工作能力，是那種自身具備的，完全或者很少依賴工作平臺的，那么到底該如何學習掌握呢？

快速有效地完成工作任務，這種高效的執(zhí)行力是我們在工作中最需要的，不拖延，把工作完成得得心應手，這些都是高效率的保證，而要想做到快速有效，就是要我們在工作中不斷提高自身能力，保持專注力，而這種做事的方法是我們在日常工作中需要不斷努力。

要去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，發(fā)現(xiàn)問題是發(fā)現(xiàn)工作存在有待改進的地方，而解決問題是提高的一種方式，在日常工作中很多時候我們會發(fā)現(xiàn)有很多問題，但真正去解決問題的時候，會發(fā)現(xiàn)很難落實到實際行動上去，而這些都是需要我們從小問題開始慢慢解決。

冷靜地應對工作中遇到的危機，出現(xiàn)危機時人的第一反應是驚慌失措，而這種遇事慌張的態(tài)度會讓一個人失去做事的判斷力，這對于工作問題地處理是非常不利的，遇事冷靜，保持耐心的態(tài)度去解決問題，那是最基本的，進而才能更好地解決問題。

全面協(xié)調(diào)好工作中遇到的人和事，團隊中的人員和事情都是需要各方努力協(xié)調(diào)好的，那樣才能發(fā)揮團隊力量，而團隊意識較強的，往往能夠在工作環(huán)境中能和他人友好相處，不僅有利于自身發(fā)揮能力，更有利于促進團隊地發(fā)展。

保持不斷的學習力和創(chuàng)新意識，在日常工作中最怕的是那種不學習進步的人，這種吃老本的做事風格會導致工作效率越來越低，而創(chuàng)新意識較低的人同樣會失去工作競爭力，只有保持專注學習，讓自己擁有較強的創(chuàng)新意識，能讓我們在職場中變得更加優(yōu)秀。

特別提示

真正的工作能力更多的是體現(xiàn)在核心競爭力方面的。