工資的發(fā)放方式多種多樣，但發(fā)放后，單位往往給職工一張細(xì)長的工資條，下面一起來看看工資條的作用有哪些。

1、最基礎(chǔ)的用途，就是公司按照相關(guān)法規(guī)，必須每月發(fā)放工資條給員工，否則不合法。這是公司為了基于自我保護(hù)。

2、如果公司存在簽了勞動合同不給或者不簽勞動合同的情況，那么工資條就是證明勞動關(guān)系的重要證據(jù)。

3、如果涉及到工傷保險待遇、產(chǎn)假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等核算時，工資條上的應(yīng)發(fā)工資就起到了作用了，因?yàn)殂y行轉(zhuǎn)賬記錄只是實(shí)發(fā)工資。

4、如果工資結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，那么工資條可以證明您的工資結(jié)構(gòu)，清楚的表明哪些是固定工資的部門，哪些是浮動工資的部分，免得公司在其中做文章。

5、如果勞動合同約定的工資低于實(shí)際工資，那么工資條可以證明你的實(shí)際工資額度。

以上就是給各位帶來的關(guān)于工資條的作用有哪些的全部內(nèi)容了。