在職培訓又稱“工作現(xiàn)場培訓”。人力資本投資的重要形式，對已具有一定教育背景并已在工作崗位上從事有酬勞動的各類人員進行的再教育活動。那么在職培訓的優(yōu)勢有哪些呢？

1、不耽誤工作時間：脫產(chǎn)培訓需要員工暫時地離開工作崗位，肯定給工作的連續(xù)性造成一定的影響。而在職培訓則不同，在職培訓將培訓和工作緊密結(jié)合起來，融培訓于工作之中，使培訓和工作之間產(chǎn)生互動，使員工從工作中獲得培訓，從培訓中獲得更多的工作機會，從而獲得更有價值和實際意義的提升。

2、節(jié)約培訓費用：盡管培訓不被看作成本而是投資，但畢竟它畢竟還是要產(chǎn)生費用。與脫產(chǎn)培訓相比，在職培訓可以節(jié)約大量的培訓費用，同樣兩千元的費用，參加短訓班的話也許只夠一個人用，如果兩千元錢買套光盤，則可以培訓更多的人，讓更多的人從中受益。

3、建立經(jīng)理與員工之間的溝通渠道：通過在職培訓增加經(jīng)理和員工接觸的機會，方便彼此的溝通，互相學習，建立彼此的信任基礎(chǔ)和溝通渠道，讓培訓成為經(jīng)理和員工溝通的方式。

4、更有針對性：培訓既是提高員工能力的必需，更是解決問題的必需。在工作當中，經(jīng)理和員工更容易發(fā)現(xiàn)問題并做出思考，在在職培訓的觀念指導下，經(jīng)理指導員工思考問題，提出改進建議，加深員工的印象，使改進更有針對性和時效性。

以上就是給各位帶來的關(guān)于在職培訓的優(yōu)勢有哪些的全部內(nèi)容了。