不論是正待走進(jìn)職場的畢業(yè)生，還是工作了一段時(shí)間的人，面對(duì)這類問題都會(huì)感到困惑-適合自己的職業(yè)有什么？所以都想找一些免費(fèi)的職業(yè)測(cè)評(píng)工具來測(cè)試一下，那免費(fèi)的職業(yè)測(cè)評(píng)工具有哪些呢？

1、MBTI職業(yè)性格測(cè)試。MBTI職業(yè)性格測(cè)試是國際最為流行的職業(yè)人格評(píng)估工具，是一個(gè)4維人格評(píng)估指標(biāo)。每個(gè)維度有兩種可能性，因此該方法可根據(jù)16人格類型進(jìn)行分類，每種類型的人格都以4個(gè)字母加以描述。許多大公司都會(huì)使用這套測(cè)試來了解員工的特點(diǎn)。

2、霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)評(píng)。約翰·霍蘭德提出了具有廣泛社會(huì)影響的職業(yè)興趣理論。他認(rèn)為人的人格類型、興趣與職業(yè)密切相關(guān)，興趣是人們活動(dòng)的巨大動(dòng)力，凡是具有職業(yè)興趣的職業(yè)，都可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業(yè)，且職業(yè)興趣與人格之間存在很高的相關(guān)。

3、DISC性格測(cè)評(píng)。DISC是最權(quán)威、最悠久、最專業(yè)的性格分析方法之一，被廣泛應(yīng)用于招聘、經(jīng)理人發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)生涯規(guī)劃中?！癉ISC”是指Dominance——支配，Influence——影響，Steady——穩(wěn)健，以及Compliance——服從，是一款世界500強(qiáng)和獵頭公司招聘人才時(shí)常用的性格測(cè)評(píng)，用在找對(duì)象方面也比較合適。

4、三葉草測(cè)評(píng)。Lieben，Arbeiten，Spielen（熱愛，努力，玩耍）。玩耍是因?yàn)橛信d趣，而努力會(huì)帶來能力，熱愛則是價(jià)值觀的體現(xiàn)，這也就組成了興趣-能力-價(jià)值觀的三葉草模型。一旦三葉草其中一頁缺失，三葉草就容易停轉(zhuǎn)，職業(yè)中的失落、焦慮和厭倦也就由此產(chǎn)生了。

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