從事了10年人力資源管理，面試了近千人，對(duì)于求職者最大的印象就是“自信”二字，一般自信的人，面試成功率達(dá)到90%以上。第一次面試，主要注意以下幾個(gè)方面：

一是衣著： 自古以來(lái)“人靠衣裝馬靠鞍”，第一次面試時(shí)，衣著一定要整潔，給人第一眼一種好印象。

二是言談：聲音寧大勿小。很多人求職面試時(shí)小心翼翼，說(shuō)話聲如蚊蠅。一個(gè)連說(shuō)話都不敢大聲的人，做事也值得懷疑。

三是自信：這是最關(guān)鍵的一點(diǎn)，很多面試的人為了表現(xiàn)出自己的謙虛，結(jié)果適得其反，老板招人，招的是有能力的人，能為他創(chuàng)造效益的人，不自信的人說(shuō)話感覺(jué)沒(méi)有把握似的，更給面試官一種能力欠缺的表現(xiàn)。第一次面試，一定要心態(tài)平和，信心十足，盡管很看好這份工作也別太把這份工作當(dāng)回事，適當(dāng)表現(xiàn)出自己的能力后，在待遇上要提出一些超高的要求，一個(gè)連自己利益都不敢爭(zhēng)取的人，工作也就那么回事了?，F(xiàn)在很少老板招人會(huì)看重你的要求低，沒(méi)有那個(gè)能力就不要去面試這份工作，覺(jué)得自己可行，面試時(shí)就是雙向選擇，在老板面試你的同時(shí)你也不妨大膽地面試?yán)习?。有這份自信，工作必成。

特別提示

自信是成功的保障。