在工作中每個人都有可能會犯錯誤，如果因為犯錯而導(dǎo)致公司出現(xiàn)經(jīng)濟損失的話，這個時候的我們就要趕緊想辦法補救了，而不是一直考慮到底該怎么辦的問題。那么，說到底怎么進行損失挽救呢？下面就讓小編來做個簡單的介紹。

在工作中如果因為一些錯誤的行為而導(dǎo)致公司蒙受經(jīng)濟損失的話，這個時候不是應(yīng)該先追究誰的責(zé)任，而是應(yīng)該同心協(xié)力，想辦法將損失降到最低，努力去挽救。

如果是因為個人的行為而導(dǎo)致公司有經(jīng)濟損失的話，這個時候個人就應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果這個損失過大，個人無法承擔(dān)得了，此時可以請求公司給予協(xié)助。

如果是因為你執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)的錯誤指令而導(dǎo)致公司蒙受損失的話，這個時候你應(yīng)該承擔(dān)你的那部分責(zé)任就好了，不需要全部擔(dān)責(zé)，畢竟主要犯錯的對象不在你，而在你的領(lǐng)導(dǎo)。

每個人都有可能會犯錯，但是我們工作中應(yīng)該盡量將錯誤降至最少或者最低，這樣不僅能為何公司的利益，也不讓個人的能力以及工作形象毀于一旦。