大家知道如果公司不按時(shí)發(fā)工資應(yīng)該怎么辦嗎？接下來，請看下文。

員工為公司工作，就應(yīng)該獲得相應(yīng)的薪金作為報(bào)酬，按時(shí)發(fā)放工資是企業(yè)的義務(wù)。如果公司不按照規(guī)定的時(shí)間發(fā)放工資，就屬于侵犯勞動者權(quán)益的行為。

作為員工，除了可以向企業(yè)進(jìn)行催促發(fā)放工資，還可以拿起法律的武器保護(hù)自己的權(quán)益。

如果企業(yè)經(jīng)過催告以后，仍然不發(fā)放工資的話，就可以向公司所在地的勞動仲裁委員會提出申請。

準(zhǔn)備好勞動仲裁申請書，以及相應(yīng)的勞動合同，訴訟請求就是請求公司發(fā)放拖欠的工資合計(jì)多少錢。勞動仲裁委員會就會對企業(yè)愛去以系列的措施，是公司發(fā)放員工的拖欠工資。