相信很多人在找工作的時(shí)候，都會(huì)面臨著口試這一步，有一些人因?yàn)楸容^緊張，或者是沒(méi)有注意一些細(xì)節(jié)之類的而被淘汰，如果自己的履歷過(guò)硬，但只是因?yàn)榭谠嚊](méi)有過(guò)關(guān)而被淘汰，真的是讓人感覺(jué)特別的冤枉，那么面試過(guò)程中口試如何才能順利通過(guò)？有哪些小技巧呢？

穩(wěn)定情緒，在口試的過(guò)程中，往往面試官會(huì)提一些之前預(yù)料之外的比較偏僻的問(wèn)題，這些問(wèn)題往往是面試者根本想不到的，所以針對(duì)這樣的問(wèn)題，其實(shí)主要就是想要考一下面試者的應(yīng)變本領(lǐng)，而這個(gè)時(shí)候你需要做的是穩(wěn)定情緒千萬(wàn)不要自己亂了分寸。

守住自己的人格，尤其是一些女性朋友，如果面試秘書或者是演員，這就是公關(guān)類的職位，那么在面試這樣的職位，往往考官會(huì)提出一些比較敏感的問(wèn)題，而針對(duì)這些問(wèn)題，一定要守住自己的人格，可以采取一些比較含混的回答，這樣能夠很好的證明自己的智力和應(yīng)變能力。

緊閉嘴巴，三思而后答，在考試的過(guò)程中往往考試官會(huì)詢問(wèn)很多的問(wèn)題，再回答任何問(wèn)題的時(shí)候都一定要三思而后答，閉緊自己的嘴巴，千萬(wàn)不要隨便亂說(shuō)，更不要進(jìn)行一些自我推銷式的發(fā)言，否則有可能會(huì)多此一舉，更容易無(wú)事生非。

隨機(jī)應(yīng)變，在考試的過(guò)程中往往都會(huì)有一些圈套式的問(wèn)題，那么在回答這些問(wèn)題的時(shí)候，一定要留足進(jìn)退的余地，千萬(wàn)不要把任何事情說(shuō)的太死，要合理的運(yùn)用語(yǔ)言表達(dá)技巧。

模棱兩可的回答，有的時(shí)候面試官會(huì)問(wèn)一些比較尖銳的問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題其實(shí)自己并不需要做出明確的回答，可以選擇含糊其辭的回復(fù)，這樣能夠讓考官明確的知道你的高超。

心平氣和的回答，如果考官提出來(lái)的問(wèn)題是比較刻薄，而且具有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題，那么面對(duì)這樣的問(wèn)題，自己也不要過(guò)于的激動(dòng)，可以選擇心平氣和的回答，而且比較委婉注意靈活的運(yùn)用語(yǔ)言技巧，否則很有可能會(huì)引起考官的反感。

善于較勁，其實(shí)在面試的過(guò)程中，有的時(shí)候考官是故意的在刁難自己，那么面對(duì)這樣的考官，可以運(yùn)用自己的語(yǔ)言殺傷力，跟考官來(lái)進(jìn)行正面交鋒使出自己的殺手锏，明確的表達(dá)自己應(yīng)聘的念頭以及做事的熱情，這樣會(huì)很有感染力。

言之有物，在面試的過(guò)程中肯定有一些是假想題，而這一類的題目一般來(lái)說(shuō)都是具有不確定性和隨意性，所以在回答的時(shí)候也可以發(fā)揮自己的想象力，可以斗膽的進(jìn)行一些角色之類的，但是一定要言之有物。