公司不發(fā)工資條是違法的，員工有權(quán)利知道自己工資的組成部分，因此遇到這樣的事情員工可以去找公司要工資條。

公司不發(fā)工資條可能是為了節(jié)約人力和物力，工資條需要紙張，而且需要專門的人去制作，不提供工資條可以節(jié)約費用。

公司不發(fā)工資條是為了讓員工無法準確的知道工資組成，也是避免了員工私下之間進行查詢，比較。

公司不發(fā)工資條是害怕員工將工資條作為勞動仲裁的證據(jù)，工資條是勞動部門認定勞動關(guān)系的最重要的憑證。