在很多公司的考勤管理制度中，請(qǐng)事假都是扣當(dāng)天工資。日工資=月工資/21.75。

不過，不是所有請(qǐng)假都會(huì)扣錢。年假、婚假等合法帶薪假期一般都不會(huì)扣工資，是全額發(fā)放的喲。

如果請(qǐng)假是請(qǐng)病假的話，是另外一種情況。請(qǐng)病假且有相關(guān)證明，一般是發(fā)放病假工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

對(duì)于懷孕的女職員來說，產(chǎn)假工資一般先走生育保險(xiǎn)報(bào)銷，生育津貼低于工資部分由公司補(bǔ)齊。