作為公司領(lǐng)導(dǎo)層，要深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決員工工作中遇到的困惑或者難題，這樣才有利于提高員工的積極性，提升工作效率。

建立恰當(dāng)?shù)目?jī)效考核機(jī)制，提升員工的福利待遇，這樣員工才會(huì)越干越有勁，工作效率自然也就提高了。

給員工創(chuàng)建一個(gè)和諧安定的工作環(huán)境，并在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候給予員工適當(dāng)?shù)墓膭?lì)，給員工看到工作方面的積極性。

建立恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)機(jī)制，利用一切可以利用的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)力度，在工作效率等方面對(duì)員工加強(qiáng)培訓(xùn)，有利于員工個(gè)人能力的提升。