首先我要告訴大家的是解雇和辭退兩個概念都是用工單位單方面進行解約的，其實在法律上并沒有什么真正意義上的區(qū)別的。因為無論怎樣都是公司單方面進行解約。

公司進行解約一般情況是正常的解約，原因就在于員工確實不能勝任這項工作，經(jīng)過協(xié)調(diào)依然不能勝任，那么公司只能進行解約了。

還有就是非正常的解約，下面情況是因為員工有違反公司制度的行為，或者給公司造成了巨大損失，公司直接可以單方面進行解約的。

無論是解約還是辭退，公司在作出單方面解約的同時都會有一定的補償金的，一般情況被辭退的員工的補償金是被解雇的二倍。