當(dāng)你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)有想讓你離開的意愿時(shí)，先要冷靜，不要表現(xiàn)得疑神疑鬼，就當(dāng)自己誤解了，做好自己的本分工作，也許是自己想多了，因?yàn)檫@個(gè)影響到自己的工作就得不償失了。

如果你無法控制自己不去想，不妨先去找其他同事聊聊天，側(cè)面打聽一下其他同事有沒有你這種想法和擔(dān)憂。

如果你確定領(lǐng)導(dǎo)真的在暗示你主動(dòng)離職，可以先找人力資源部門協(xié)助，通過人力資源部門了解到領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)想法，讓他們給你處理這件事，避免沖突，如果不想離職，讓人力資源部門給你轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)。

如果只能離職了，要收集好一切對(duì)自己有利的證據(jù)，維護(hù)好自己的利益，拿回自己應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。