公司制度是公司為了員工規(guī)范自身的建設(shè)，加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，經(jīng)過一定的程序嚴格制定相應(yīng)的制度，那么公司制度是哪個部門來制定？

1、先由人事部門起草，再由老總修改，最后開會研究，一致通過后，方可使用。

2、綜合管理類制度、流程是行政部制定，各業(yè)務(wù)線由各業(yè)務(wù)線制定，但是需要行政部審議后才能實施，因為要考慮各部門的制度不能違背企業(yè)的最基本制度（如公司章程及其它基礎(chǔ)性制度）。在制定制度的時候行政或者人力資源部有責(zé)任協(xié)助或者培訓(xùn)各業(yè)務(wù)線的管理人員如何制定制度。

3、公司制度應(yīng)該有一個總的制訂原則，在一個規(guī)模較大，做的較規(guī)范的企業(yè)中，叫做制度標準化體系，這個體系中就包括“制訂制度的制度”。

以上的就是關(guān)于公司制度是哪個部門來制定的內(nèi)容介紹了。