對于求職的朋友們來說，有些人面試一次可能就成功了，有些人面試了很多可能還沒有找到工作，如果你一次的失敗，這個時候就應(yīng)該坐下來想一想是什么原因了，是自己的原因還是其他，下面一起來看看導(dǎo)致面試失敗的原因有哪些。

1、對于有些人可能工作能力很好，但是時間觀念可能不是太好，喜歡遲到，沒有在和面試官約定的時間來面試，其實這是很多公司比較忌諱的問題，如果你遲到了，不管你多么優(yōu)秀，可能面試直接失敗，如果真有事情耽誤了，可以給面試官打電話說明情況，切記遲到。

2、有些人感覺自己比較有能力，就會在面試的時候說話比較狂妄自大，這個要比遲到還要遭面試官討厭，我們不論自己有多優(yōu)秀，也要保持一顆謙虛的態(tài)度，都應(yīng)該用尊重他人的方式表達(dá)自己。

3、還有一些人比較懶惰自私，有很多公司在面試的時候可能會設(shè)置一些方式來考驗面試者是否有這樣的行為，一般的面試者在表現(xiàn)的時候，都會中招，以為自私的人在以后的工作中，會表現(xiàn)出不是我的事情，絕對和我無關(guān)，對于以后工作的開展是不利的，在面試中不達(dá)標(biāo)，就會失去這個機會。

4、我們在去一家單位去面試的時候，最好提前準(zhǔn)備一些問題，在面試的過程中，我們可以就自己關(guān)心的問題來向面試官提問，如果在面試的過程中你一點問題也沒有，很多公司也是不錄用你的，說明你沒有自己的思想和主見，這個也是面試失敗的重要原因之一。

5、還有一些人，在面試的過程中喜歡把自己以前的同事或者領(lǐng)導(dǎo)攻擊一下，說他們怎么不好，自己有多委屈，這也是面試官比較煩的事情，因為你的下一個雇主在未來的什么時侯，也會成為你的過去時，沒有人愿意成為你的靶子之一，他們?yōu)榱吮苊膺@個問題，會直接不錄用你。

6、還有人喜歡爭辯，喜歡出風(fēng)頭，善于辯論是好事，強詞奪理就過頭了。沉默是金這句話說的太對了，當(dāng)受到質(zhì)疑的時侯，可以解釋，但不要過頭，強迫說服一個人是行不通的，哪怕你認(rèn)為自己真被冤枉了。

溫馨提示：去面試的時候記得整理一下自己，面試是往往是比較近距離的，不良細(xì)節(jié)很容易被發(fā)現(xiàn)。女生相對男生好很多，不過要注意得體的穿著，這樣才能給面試官留下好的印象。