員工是促使公司運作的主力軍，如果員工工作積極，那么公司整個運轉(zhuǎn)速度就會較快，就會有很大成效，所以，領(lǐng)導(dǎo)會想盡各種發(fā)法來提升員工的工作熱情，那如何提升員工的工作熱情？

1、創(chuàng)造積極的工作氛圍。工作氛圍很關(guān)鍵的，良好的工作氛圍，可以讓員工感受到工作的整體性，連續(xù)性，當一些員工都在努力工作，奮力思考時，其他員工會不自覺的帶入這種氛圍中，為之感染，讓人有工作的動力，并且可以提高團隊工作氛圍，積極熱情的投入到工作中。

2、建立績效考核制度?？冃Э己耸潜仨氁械?，這個制度是檢驗員工的工作結(jié)果成效，并根據(jù)結(jié)果來獎勵懲罰，員工工作就是為了賺錢，誰都想多賺一些，所以一定會注重自己的績效考核，因此，就會努力工作，積極獲得獎勵。

3、創(chuàng)造團隊工作的機會。有時，領(lǐng)導(dǎo)者可以通過分組競賽的方式來提高員工的積極性，用競賽還獎勵業(yè)績高的一組，同時還會培養(yǎng)出團隊協(xié)作的精神，這樣，每個員工都會積極配合自己組的整體工作，并表現(xiàn)出良好的工作熱情，認真地完成屬于自己的工作。

4、提供員工自我成長平臺。對于企業(yè)來說，應(yīng)該給員工提供自我成長的平臺，讓員工能力從工作中獲取到更多的個人價值，讓員工能夠盡可能地發(fā)揮其自我的能力。對于一些比較努力且工作熱情較高的員工，可以通過一些企業(yè)儀式感，增加員工的成就感，讓他們更加為公司賣命，為企業(yè)拼搏。

這幾招是不是讓你有所考慮，希望領(lǐng)導(dǎo)者為自己的員工某些福利，調(diào)動起員工的積極性，讓他們?yōu)槠髽I(yè)，為公司而拼搏，小小身體蘊藏著巨大能力，讓員工們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)增添光彩，努力向前。