面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應(yīng)的管理，暈輪效應(yīng)的管理，如何做好面試管理對求職者至關(guān)重要。下面一起來看看面試有哪些技巧？

面試有哪些技巧

1、面試時應(yīng)直視面試官，講話流利，表情自然，盡量少用手勢。

2、自我介紹時不要完全照背簡歷內(nèi)容，要向面試官介紹自己的價值。

3、面試回答題時要時刻保持冷靜，沉著應(yīng)對，如果遇到不懂的問題不要回避，要坦率的承認(rèn)自己的不足之處。

4、雙方交談時要留意對方的反應(yīng)，注意語速、音量適當(dāng)，不要在面試官說話時插話。

5、面試結(jié)束時要有禮貌的與面試官道別，面試時為顯得干練、沉著、大氣，盡量穿著正裝。

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