有些人可能會(huì)說了，月嫂是我花錢雇傭來的，我想怎樣相處就怎樣相處，我想怎么和她交流就怎么交流，我花錢了，我有這個(gè)權(quán)利，月嫂就要聽我的。沒錯(cuò)，你花錢了，但你花的錢是月嫂照顧產(chǎn)婦以及新生兒的費(fèi)用，而不是讓月嫂無條件聽你甚至你們一家人調(diào)遣的費(fèi)用。再說了，雇主一旦和月嫂關(guān)系處理不好，對(duì)產(chǎn)婦和新生兒也不是一件好事，所以說，家庭雇傭月嫂之后，一定要和月嫂正確相處，并且也要注意一些事情，畢竟照顧產(chǎn)婦和新生兒是一件非常重要的事情。那么具體該怎么做呢？一起來看看吧！

正確相處方式：

有話直截了當(dāng)不要含沙射影

月嫂剛剛請(qǐng)進(jìn)家之后，和雇主之間肯定是有一些陌生感的，那么這種陌生感就會(huì)導(dǎo)致雇主和月嫂出現(xiàn)一些明里暗里的矛盾，或者是一些看不慣的事情。這個(gè)時(shí)候千萬不要用那種含沙射影的方式對(duì)月嫂說話，而是直接了當(dāng)?shù)恼f出你的想法與建議，這樣一來，月嫂和雇主就不會(huì)出現(xiàn)越來越多的矛盾點(diǎn)。你要明白的，就算是個(gè)幾歲的孩子都能聽懂好賴話，何況是月嫂對(duì)吧？

家人團(tuán)結(jié)不要各自命令月嫂

把月嫂請(qǐng)回家之后，不管是小夫妻還是老年人，總之家里的所有成員，在對(duì)待月嫂以及和月嫂交流的時(shí)候，態(tài)度一定要一致，不要出現(xiàn)偏差，更不能家庭成員之間出現(xiàn)矛盾。比如說產(chǎn)婦希望月嫂每天扶自己下床鍛煉，而家里的老人堅(jiān)決不允許，還會(huì)責(zé)怪月嫂這樣做。這樣是不行的，既會(huì)讓月嫂感到無所適從，還會(huì)導(dǎo)致月嫂和家人出現(xiàn)嚴(yán)重矛盾。

和月嫂意見不統(tǒng)一時(shí)共同商議

所有好的月嫂，都會(huì)很用心的對(duì)待產(chǎn)婦以及新生兒，且好月嫂都經(jīng)過非常專業(yè)的培訓(xùn)，對(duì)于科學(xué)照顧產(chǎn)婦和照顧新生兒都有自己的一套理念，所以說在照顧人這方面，月搜一定有自己的過人之處。當(dāng)然不代表月嫂所有的經(jīng)驗(yàn)都會(huì)被雇主一家人接受，所以肯定會(huì)出現(xiàn)意見不統(tǒng)一的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候不要強(qiáng)行讓月嫂按照你的方式進(jìn)行，一旦出現(xiàn)問題對(duì)產(chǎn)婦和新生兒都不好，且和月嫂之間的問題會(huì)越來越嚴(yán)重。而是應(yīng)該冷靜的彼此分析一下這件事，找出最適合的解決辦法。

給月嫂自己的私密空間切勿過度“監(jiān)管”

有很多人總是擔(dān)心月嫂做一些對(duì)產(chǎn)婦與新生兒不好的事情，那么你完全可以大大方方的在家里的公共場(chǎng)所安裝攝像頭，比如廚房，產(chǎn)婦和新生兒的房間，這樣你能夠時(shí)刻監(jiān)控著月嫂的行為。但是，你一定要給月嫂自己的個(gè)人空間，比如月嫂休息的房間，衛(wèi)生間這些地方，一定不能出現(xiàn)任何的攝像頭之類，這是對(duì)月嫂極大的不尊重，幾乎沒有一位月嫂會(huì)接受的，所以說，可以適當(dāng)進(jìn)行監(jiān)管，但絕對(duì)要給月嫂個(gè)人空間。

給月嫂休息時(shí)間切勿當(dāng)成機(jī)器

雖然月嫂一個(gè)月的工資確實(shí)很高，雖然金牌月嫂的工資抵得上白領(lǐng)夫妻倆一個(gè)月的工資還要多很多，但是月嫂的工作是非常緊張忙碌的，更需要極大的耐心與必要的知識(shí)，所以月嫂拿高工資也就理所當(dāng)然的。只是很多雇主覺得，我花那么多錢雇用你，不用白不用，一定要非常苛刻的要求月嫂不斷做事情，甚至連休息時(shí)間都不給月嫂，這是不可以的，一定會(huì)引發(fā)矛盾，且如果月嫂休息不好，照顧產(chǎn)婦以及新生兒就沒有多少精力，所以說，一定要給予月嫂應(yīng)該的休息時(shí)間。

家有月嫂注意事項(xiàng)：

保管好家里財(cái)物

雖然一般不會(huì)有月嫂竊取雇主家里財(cái)物的事情，但如果發(fā)生，對(duì)誰都不好對(duì)吧？再說了，如果家里的錢不放好，一旦哪一天家里別的成員拿走了，雇主會(huì)很容易懷疑月嫂的，那么彼此的矛盾立刻就出來了，家庭不安寧，產(chǎn)婦和新生兒如何得到精心照顧？倒不如事先將錢財(cái)放好，避免這些問題的出現(xiàn)。

不允許月嫂帶陌生人來家里

尊重月嫂是必要的，月嫂雖然在你們家里做事情，但月嫂是有自己的隱私權(quán)的，但是，尊重月嫂不代表任由月嫂“胡來”，比如會(huì)出現(xiàn)月嫂帶一些陌生人來家里的事情，這是堅(jiān)決不可以的。產(chǎn)婦和新生兒需要絕對(duì)的安靜，更需要健康的環(huán)境，誰也不知道月嫂帶來的陌生人會(huì)不會(huì)有什么傳染病，一旦傳染給新生兒和產(chǎn)婦就不好了。所以說，這一點(diǎn)一定要引起注意。

月嫂職責(zé)需要一并提早講清楚

一般雇主和月嫂的矛盾，集中在月嫂在雇主家做事情的上面。比如雇主覺得月嫂有些懶，干活挑三揀四之類。而月嫂也會(huì)覺得雇主一家人很難伺候，請(qǐng)自己做月嫂的卻把自己當(dāng)成一家人的保姆，所以彼此之間矛盾就會(huì)很深，這樣當(dāng)月嫂帶著情緒照顧產(chǎn)婦和新生兒的時(shí)候，肯定會(huì)分心的。所以說，對(duì)月嫂的要求，要在簽訂合同的時(shí)候一一提出來，并且征求月嫂同意后彼此簽訂合同，并且按照合同辦事，不要多提要求，這樣能避免很多矛盾的。

觀察月嫂是否真的是“金牌月嫂”

就算你是在正規(guī)公司請(qǐng)的月嫂，也要注意觀察這一點(diǎn)，有一些公司為了讓自己公司的月嫂能夠“有個(gè)好價(jià)錢”，就會(huì)大量的“生產(chǎn)”金牌月嫂，可實(shí)際上，這些金牌月嫂遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到金牌月嫂的標(biāo)準(zhǔn)，這樣的月嫂請(qǐng)回家，對(duì)產(chǎn)婦以及新生兒都是不負(fù)責(zé)的。所以說，盡管你請(qǐng)回家的是金牌月嫂，也要注意觀察她是否合格。