我們?cè)诮o別人打工時(shí)，通常都要簽訂勞動(dòng)合同，下面就來(lái)介紹一下簽訂勞動(dòng)合同需要注意什么。

勞動(dòng)合同的簽訂是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，所以簽訂勞動(dòng)合同時(shí)一定要仔細(xì)、慎重，搞清楚每一個(gè)條款的內(nèi)容。

勞動(dòng)合同需要依法簽訂才具有法律約束力，如果簽訂的勞動(dòng)合同不合法，那么你的權(quán)益就得不到法律的保護(hù)。所以一定要確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件。

勞動(dòng)合同應(yīng)該是在用人單位工作后就生效的，包括試用期和正式錄用期，所以要知道試用期之后才簽訂的勞動(dòng)合同是不符合規(guī)定的，損害了求職者的權(quán)益。

在簽訂勞動(dòng)合同前，一定要仔細(xì)閱讀關(guān)于崗位的工作說(shuō)明書(shū)、勞動(dòng)紀(jì)律、工資支付規(guī)定、勞動(dòng)合同管理細(xì)則和有關(guān)規(guī)章制度，這些會(huì)很好的保護(hù)你的權(quán)益。