用人單位在招工時就用必要告知應(yīng)聘者關(guān)于社保的一系列問題和措施，幫助員工繳納社保也是每一個用人單位應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。如果忘記繳納社保，企業(yè)將需要補(bǔ)繳社保和罰款，嚴(yán)重的話則會被列入社保黑名單。那么，非全日制用工要交社保嗎？

1、非全日制用工是需要繳納社保的。從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險的。按照國家勞動者社會保險的參保原則，不管是全日制用工還是非全日制用工，單位必須為勞動者購買社會保險。非全日制用工繳納社保的標(biāo)準(zhǔn)是按照個體工商戶的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，對于已經(jīng)參加過基本養(yǎng)老保險的用戶來說，所繳納過的年限都是可以合并的。

2、需要注意的是。在繳納社保的過程中，工傷保險和生育保險是必須要繳納的。否則出現(xiàn)需要社會保險報銷事宜，用人單位要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。而且跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。

3、非全日制用工在繳納社保之后。待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險待遇。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。

以上的就是關(guān)于非全日制用工要交社保嗎的內(nèi)容介紹了。