收入是民生之源，而最低工資標準是民眾生活的最基本保障。前面小編介紹了《美國最低工資標準》、《俄羅斯最低工資標準》，每個國家的最低工資標準不同。已經(jīng)公布的越南最低工資標準表明增長，下面一起看看越南最低工資標準詳細情況。

一、越南最低工資標準增長12.4%

新華社河內9月4日電在日前結束的越南國家工資理事會第三次會議上，理事會投票決定將越南勞動者的最低工資標準提高12.4%。越南勞動者的最低工資標準目前根據(jù)不同地區(qū)為215-310萬越南盾(約合96-138美元)，則將上調至240-350萬越南盾(約合106-155美元)，這遠遠不及美國最低工資標準。

越南勞動榮軍和社會部副部長、國家工資理事會主席范明勛表示，理事會成員探討與分析了工資政策對實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟發(fā)展目標，以及對政府調控工作等產生的影響等問題后，一致同意繼續(xù)提高最低工資水準，以滿足勞動者的需求。最終，理事會以92.4%的贊成票通過越南最低工資標準增幅為12.4%的方案。

眾所周知，上調最低工資標準有利于提高低收入人群的生活水平，一定程度上促進內需和消費據(jù)悉。所以越南最低工資標準也在一定程度上表明了越南政府重視民生，另外，也提高了越南人民的生活水平。

二、越南最低工資標準

從1月1日開始，越南最低工資標準分為一至四類地區(qū)最低工資分別提高到310萬、275萬、240萬和215萬越盾，分別約合148、131、114和102美元，比分別提高19、17、14和12美元。屆時越南平均工資預計為380-420萬越盾(約合181-200美元)，因此員工實際收入預計將可能下降。社保費用的計算采用新的標準，是為了支付養(yǎng)老金。