企業(yè)一般每個月都會給自己的在職員工繳納社保，那么同時也會為已經(jīng)離職的員工辦理社保的停繳，然而很多用戶可能辭職后導致的社保停繳，那么辭職后社保斷繳如何補救呢？

1、個人繳納。一般情況下個人繳納的基數(shù)比較低，大多數(shù)只繳納養(yǎng)老保險，城市戶口的可以繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，農村戶口的繳納城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險（新農保）。個人補繳的話是按照一定比例，但是沒有公司繳納的總費用高，并且也不包含醫(yī)保。醫(yī)?？梢岳U納城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；蛐罗r合。

2、掛靠繳納?？梢哉艺J識的單位負責人或者老板，經(jīng)過同意后把自己的社保掛靠在其單位，自己全包個人和公司的社保繳納費用，一般需要簽個協(xié)議之類的書面文件，約定雙方的權責，避免產生麻煩。

3、入職新單位再補繳。在入職新單位后把前面斷繳的社保補起來，一般可以向前補繳6-12個月，有的可以補繳2年，要看具體的情況。

4、代理繳納。如果在資金允許的情況下，想保持較高的社保繳納情況，可以選擇代理公司繳納，自己全包公司及個人部分，但是還要支付一定的代理費用。不過千萬要注意的是，找代理公司繳納后，一定要查看自己繳納的賬目，確保社保費用到賬，否則你錢給了公司，公司沒有給你入賬，那你就損失大了。

雖然說社保斷繳的影響是很小的，不過小編建議大家還是不要斷繳，畢竟養(yǎng)老金以及繳納養(yǎng)老保險的年份是有關，是多繳多得的，所以大家還是盡量不要斷繳。一旦社保出現(xiàn)了斷繳的情況，最好不要斷繳超過三個月。