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        年假怎么算工資

        驪艷

        年假指給職工一年一次的假期。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實(shí)施,《條例》還指出帶薪年假不包括國(guó)家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定,那么年假怎么算工資?

        年假怎么算工資

        1、年休假工資的計(jì)算如下:職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入,即是休假等同于在正常工作。

        2、但是以勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,才能享受帶薪年休假為前提。

        3、如果勞動(dòng)者未休年假的,則休假天數(shù)按日工資收入的三倍支付年休假報(bào)酬。

        4、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定,國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。

        5、勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

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