公務(wù)員是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。

1、晉升科員須任辦事員滿8年，級別達(dá)到25級；

2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達(dá)到23級；

3、晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年，級別達(dá)到20級；

4、晉升副處須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年，級別達(dá)到19級；

5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達(dá)到17級。

6、“任職年限”：即指從晉升職級或正式任命職務(wù)之月起按周年計算，滿12個月為1周年。“任現(xiàn)職級或職務(wù)期間每有1個年度考核為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個年度考核為

7、基本稱職等次，任職年限條件延長1年”。

8、實施職級晉升制度的機(jī)構(gòu)范圍縣(市、區(qū)、旗)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)和參公管理單位的在編人員。機(jī)構(gòu)規(guī)格高于正處級的縣(市、區(qū))，其所屬黨委、政府工作部門等不列入實施范圍。

以上就是給各位帶來的關(guān)于公務(wù)員職級晉升條件有哪些的全部內(nèi)容了。