股權(quán)激勵計劃在上市公司比較多的，激勵對象通常是公司的員工或者股東，那么股票期權(quán)激勵計劃是利好還是利空呢？

1、股權(quán)激勵是激勵機制的一種，一般是企業(yè)為了激勵員工工作，留住優(yōu)秀員工而建立的一種長期的激勵措施。股權(quán)激勵具體是指公司給予想要激勵的對象一定的股東權(quán)益，從而實現(xiàn)對員工的激勵效應(yīng)，將其與公司連接為利益共同體。

2、一般來說。實施股權(quán)激勵計劃對于公司股票來說都是利好的消息，無論采用的是限制性股票形式、贈予員工股票還是補貼員工購買股票形式等，都會對股票產(chǎn)生一定的利好影響，但總體來看影響都不明顯，不過其中補貼員工購買公司股票的利好影響最大。

3、如果市公司開始實施股權(quán)激勵計劃。一方面計劃本身會對公司經(jīng)營產(chǎn)生有利的作用，另一方面說明該公司看好未來自己股票形式，所以說股權(quán)激勵計劃一般產(chǎn)生的都是利好的影響。但是，股權(quán)激勵計劃實施以后，股價也可能會下跌，所以，投資股市還是要謹(jǐn)慎。

以上的就是關(guān)于股票期權(quán)激勵計劃是利好還是利空的內(nèi)容介紹了。