現(xiàn)在的企業(yè)在不斷的發(fā)展過程，為了給一些核心員工或者管理層相應(yīng)的激勵，會實(shí)行員工持股計劃或者是股權(quán)激勵。很多人對于這兩種激勵方式并不熟悉，那么員工持股計劃和股權(quán)激勵的區(qū)別是什么呢？

1、員工持股計劃并不需要公司實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)就能實(shí)現(xiàn)，而股權(quán)激勵需要業(yè)績達(dá)標(biāo)才能獲得激勵。

2、員工持股計劃涉及面范圍廣，所有員工都可以是持股對象，而股權(quán)激勵對象只涉及董監(jiān)高和核心技術(shù)人員。

3、員工持股計劃買賣股票是免稅的，而股權(quán)激勵涉及的股票買賣是要納稅的。

總的來看員工持股計劃涉及的面廣，制度上要相對寬松很多，所以也會有些上市公司用員工持股計劃來做股權(quán)激勵的事情。