面試如何談薪資待遇是非常講究的，所找的工作并不一定就會(huì)給到最合理的收入，在與人事交流的時(shí)候，可以使用一定的技巧。

1、調(diào)查。去公司面試前，在查閱相關(guān)的資料的時(shí)候，也順便把公司的薪水情況也作一下調(diào)查吧，雖然，有的時(shí)候這方面的資料不多，但是可以知道同行業(yè)的一般水平。

2、分析薪水。在具體交流的時(shí)候，一定要分析薪水，這個(gè)薪水是不是到手的鈔票，這個(gè)薪水是不是有著一個(gè)提成在里面，這個(gè)薪水有沒(méi)有相關(guān)的補(bǔ)貼等等，了解得越具體越好。

3、范圍。自己期望的薪水也不要直接說(shuō)一個(gè)具體的數(shù)字，一個(gè)合理的范圍給出來(lái)，這為自己在最終確定薪水的時(shí)候留下較大的空間。

4、用心聽(tīng)。與人事交流一定要用心聽(tīng)，聽(tīng)出對(duì)方說(shuō)話(huà)的背后的實(shí)際意思，聽(tīng)出對(duì)方的底限與真實(shí)能夠給出的薪水空間。

5、心理價(jià)位清晰。來(lái)到這里一定要在心里面明確，自己的目標(biāo)是多少，自己的底限是多少，如果實(shí)在談不上去也要學(xué)會(huì)接受事實(shí)，更要堅(jiān)持自己的底限。

6、交流者。如果只是與經(jīng)理交流，那么薪水也只會(huì)是一般的行業(yè)水平，如果與老板直接交流，老板對(duì)你的認(rèn)可與賞識(shí)可以助力取得最理想的薪水，因此，與什么人談也是極為重要的。

以上的就是關(guān)于面試如何談薪資待遇的內(nèi)容介紹了。