今天小編就來(lái)給大家講講事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)程序。

【本縣區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)】

到縣人社局（人力資源和社會(huì)保障局）領(lǐng)取【事業(yè)單位人員商調(diào)表】。如果不知道在哪里領(lǐng)取或者領(lǐng)取什么表，可以直接進(jìn)行詢(xún)問(wèn)。

首先填寫(xiě)【事業(yè)單位人員商調(diào)表】，到接收單位將商調(diào)表的“調(diào)入單位意見(jiàn)”和“調(diào)入單位主管部門(mén)意見(jiàn)”欄簽字蓋章。再到調(diào)出單位將商調(diào)表的“調(diào)出單位意見(jiàn)”和“調(diào)出單位主管部門(mén)意見(jiàn)”欄簽字蓋章。“調(diào)入組織人事部門(mén)意見(jiàn)”可先不蓋章。所以蓋章的地方需要領(lǐng)導(dǎo)簽字，記得不要填錯(cuò)啦。

然后調(diào)入單位主管部門(mén)到機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理使用空編，辦理出【編制使用通知書(shū)】就可以啦。

然后就可以憑著【事業(yè)單位人員商調(diào)表】、【空編使用通知書(shū)】、單位現(xiàn)實(shí)鑒定材料、調(diào)入單位主管部門(mén)的函到人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。人社局負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)的部門(mén)查看你的材料是否齊全，然后受理，開(kāi)具【商調(diào)函】就可以啦。

憑著【商調(diào)函】到調(diào)出單位主管部門(mén)人事部門(mén)辦理調(diào)檔手續(xù)，然后人事檔案轉(zhuǎn)移到人社局，人社局負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)的部門(mén)會(huì)進(jìn)行查檔，然后再開(kāi)具【調(diào)動(dòng)通知】或【商調(diào)函】到調(diào)出單位主管部門(mén)辦理人事關(guān)系、工資關(guān)系調(diào)動(dòng)。

憑著“調(diào)動(dòng)通知”或“商調(diào)函”到調(diào)出單位主管部門(mén)辦理人事關(guān)系、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移，調(diào)出單位主管部門(mén)開(kāi)出介紹信到人社局和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信。填寫(xiě)商調(diào)表，到接收單位將商調(diào)表的調(diào)入單位意見(jiàn)和調(diào)入單位主管部門(mén)意見(jiàn)欄簽字蓋章。

然后在調(diào)出單位主管部門(mén)開(kāi)出“介紹信”到人社局和“工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信”到人社局辦理。人社局再開(kāi)出介紹信到調(diào)入單位主管部門(mén)，把人事檔案也轉(zhuǎn)移到調(diào)入單位主管部門(mén)。調(diào)入單位主管部門(mén)再開(kāi)具介紹信到所屬事業(yè)單位。有了介紹信就可以說(shuō)是事半功倍啦，基本上你的工作就穩(wěn)定啦。

調(diào)入單位主管部門(mén)憑著人社局開(kāi)具介紹信和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信為人社局、財(cái)政局，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理工資和編卡（編制實(shí)名使用通知書(shū)）。

調(diào)入單位主管部門(mén)憑著人社局開(kāi)具介紹信和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信為人社局、財(cái)政局，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理工資和編卡（編制實(shí)名使用通知書(shū)）。

【跨縣區(qū)調(diào)動(dòng)】

到調(diào)入單位這邊的人社局（人力資源和社會(huì)保障局）領(lǐng)取【商調(diào)表】，同樣的如果不知道可以進(jìn)行詢(xún)問(wèn)。需要文件：事業(yè)單位人員商調(diào)表、空編使用通知書(shū)、單位現(xiàn)實(shí)鑒定材料、調(diào)入單位主管部門(mén)的函。

調(diào)入單位主管部門(mén)要向機(jī)構(gòu)編制部門(mén)申請(qǐng)使用空編，辦理出“編制使用通知書(shū)”。（調(diào)入單位主管部門(mén)在局務(wù)/主任會(huì)議研究同意你進(jìn)入單位）。需要文件：事業(yè)單位人員商調(diào)表、空編使用通知書(shū)、單位現(xiàn)實(shí)鑒定材料、調(diào)入單位主管部門(mén)的函。

填寫(xiě)【商調(diào)表】，憑著調(diào)入單位主管部門(mén)的函（關(guān)于調(diào)入某人的函）、“商調(diào)表”和”編制使用通知書(shū)”到調(diào)入單位和調(diào)入單位主管部門(mén)簽署意見(jiàn)及蓋章，然后到調(diào)出單位和調(diào)出單位主管部門(mén)簽署意見(jiàn)及蓋章。也是需要簽字的，不要填錯(cuò)啊。

憑著“商調(diào)表”到調(diào)入單位這邊的人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)（調(diào)入單位人社局上會(huì)研究同意），在“商調(diào)表”簽署意見(jiàn)及蓋章，并開(kāi)出“商調(diào)函”或“調(diào)檔函”到調(diào)出單位這邊的人社局，調(diào)你的人事檔案過(guò)來(lái)審核。

憑著“商調(diào)函”或“調(diào)檔函”、和“商調(diào)函”或“調(diào)檔函”所提到一些材料（比如：?jiǎn)挝滑F(xiàn)實(shí)鑒定材料、體檢表、無(wú)犯罪證明等）到調(diào)出單位這邊的人社局辦理調(diào)檔手續(xù)。

調(diào)出單位這邊的人社局同意后，開(kāi)出商調(diào)函（或調(diào)檔函）到調(diào)出單位主管部門(mén)調(diào)動(dòng)人事檔案，調(diào)入單位主管部門(mén)根據(jù)人社局商調(diào)函（或調(diào)檔函），把檔案轉(zhuǎn)移到調(diào)出單位人社局審核。

調(diào)出單位這邊的人社局對(duì)你的人事檔案審核通過(guò)后，把調(diào)入單位這邊的人社局“商調(diào)函”或“調(diào)檔函”要求的材料歸檔，并在“商調(diào)表”簽署意見(jiàn)及蓋章。開(kāi)出檔案轉(zhuǎn)移介紹信到調(diào)入單位這邊的人社局。檔案一般寄機(jī)要，除非調(diào)入單位這邊的人社局同意你自帶。

檔案到調(diào)入單位這邊的人社局，調(diào)入單位這邊的人社局審核你的人事檔案，審核通過(guò)后，開(kāi)具”商調(diào)函“到調(diào)出單位這邊的人社局調(diào)動(dòng)人事關(guān)系和工資關(guān)系。到調(diào)入單位機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用通知書(shū)，去人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

然后【商調(diào)函】到調(diào)出單位這邊的人社局辦理人事關(guān)系和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移，調(diào)出單位這邊的人社局開(kāi)具”商調(diào)函“或”調(diào)動(dòng)通知“到調(diào)出單位主管部門(mén)，調(diào)出單位主管部門(mén)開(kāi)出介紹信到人社局和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信。

憑著調(diào)出單位主管部門(mén)開(kāi)出介紹信到人社局和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信到調(diào)出單位人社局辦理下一步，人社局開(kāi)出介紹信到調(diào)入單位人社局。

調(diào)入單位人社局再開(kāi)出介紹信到調(diào)入單位主管部門(mén)，把人事檔案也轉(zhuǎn)移到調(diào)入單位主管部門(mén)。調(diào)入單位主管部門(mén)再開(kāi)具介紹信到所屬事業(yè)單位（調(diào)入單位）。你憑這介紹信就可以到新單位報(bào)到了。

調(diào)入單位主管部門(mén)憑著調(diào)入單位人社局開(kāi)具介紹信和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信為人社局、財(cái)政局，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理工資和編卡（編制實(shí)名使用通知書(shū)）。到調(diào)入單位機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用通知書(shū)，去人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

如果你還有社保，公積金沒(méi)有轉(zhuǎn)的話(huà)。接下來(lái)你得自己繼續(xù)辦理。首先，你了解新單位什么時(shí)候繳社保和公積金。確認(rèn)后，讓舊單位到社保局和住建局報(bào)停，報(bào)停后，新單位到社保局和住建局報(bào)增，你的社保關(guān)系和公積金就轉(zhuǎn)移過(guò)去了。