在職場中打拼一定要打起十二分的謹(jǐn)慎和小心，職場如戰(zhàn)場這句話并不是沒有道理的，該說的話不該說的話，你都要斟酌之后才可能開口。比如說你想調(diào)換崗位的時候，就要和領(lǐng)導(dǎo)好好聊一聊，至于如何說，這篇指南會給你一個不錯的建議。

表明你的能力

你要是想讓領(lǐng)導(dǎo)給你換工作崗位，你就要先讓領(lǐng)導(dǎo)知道，你會在那個工作崗位上為老板創(chuàng)造更多財(cái)富和利益的，只有這樣，老板才會心動的。

必須說出讓領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)的理由

如果你說，你換工作崗位是因?yàn)榭船F(xiàn)在的工作崗位的某個人不順眼，那么領(lǐng)導(dǎo)肯定不會同意你換崗位的。所以說你要找一個能夠讓領(lǐng)導(dǎo)理解、相信且能夠接受的理由才可以。

私下“友好”交流

如果你在公司公開的和領(lǐng)導(dǎo)提出換工作崗位的事情，十有八九可能被同意的，公司有公司的規(guī)定，豈容你隨意更換崗位？領(lǐng)導(dǎo)會反感你的。所以說，最好是私下和領(lǐng)導(dǎo)交流此事。

真誠一些

雖然在職場中很多時候需要耍手段，但是對領(lǐng)導(dǎo)來說，自己員工的那些手段，他可能根本就不屑一顧，所以說，不要和領(lǐng)導(dǎo)撒謊玩套路，領(lǐng)導(dǎo)會覺得你在侮辱他的智商，直接真誠一些就可以。