相信每一個人都不希望自己在職場中一直這樣碌碌無為的度過，所以很多人在進入職場之后，都會想盡辦法的讓自己晉升，不過晉升并不是一件容易的事情，需要掌握一些，職場晉升必備的法則，這樣才能讓自己成功的晉升。

不隨意泄露個人隱私，不論是你的還是同事的個人機密都千萬不要隨意的泄露，尤其是同事之間的一些秘密，千萬不要隨意的跟第三個人說，或者是將自己的一些事情跟別人說，否則很有可能會被對方給出賣。

閑談要保持距離，同事長時間的在一起工作，難免會比較空閑的時候會先談一些事情，這應該是非常正常的，但是在閑談的時候其實也會傳遞出很多的信息，比如說人脈是否廣泛或者是一些基本常識是否了解等等，尤其是女性朋友在閑談的時候千萬不要打破砂鍋問到底，那樣只會讓大家刻意的避開你。

多匯報，想要晉升到中層管理位置，那么就一定要讓領導知道你的工作能力，展現(xiàn)出自己強大的執(zhí)行力，凡事多跟領導溝通，多匯報，讓領導知道你工作進展的細節(jié)，這樣才能夠為你的晉升提供有利的幫助。

不要搞小團體，在職場之中很多人都喜歡搞一些小團體，小組織之類的，其實這也是一個非常壞的現(xiàn)象，如果被領導發(fā)現(xiàn)你都會直接就將你斃掉，因為一般這樣的人會給公司帶來很多的人進麻煩，結交小團體可能是為了讓自己一時獲利，但是從長遠來看，肯定會阻礙自己的晉升。

改掉拖拉的習慣，職場中很多人都會有這樣的毛病，做某件事情總是喜歡拖拖拉拉的，尤其是上次的一些任務不能夠，按時保證質(zhì)量的完成，這樣也會影響自己在領導心目中的形象，所以做事不要隨意的拖拉，當然這也是一個管理者應該具備的最基本的條件。

擁有自己獨特的好品質(zhì)，想要成為管理者獲得晉升，那么就必須擁有別的同事所不具備的好品質(zhì)，比如說可以工作非常的出色或者是有別人不具有的能力，這樣才能夠吸引領導的注意力。

不要埋沒別人的功勞，職場之中往往都是團隊協(xié)作的，那么在完成工作的時候，千萬不要埋沒那些性格比較沉默的同事的功勞，應該跟他們一起分享，如果忽略了同事的功勞，一旦被別人知道之后大家都會集體的對你避而遠之，這其實就是職場中的搶功行為。