依據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后，用人單位需要為勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同的證明，勞動(dòng)合同解除證明可用于勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系，那么勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移是什么意思呢？

1、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移就是轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者與用人單位的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

2、《勞動(dòng)合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

以上就是給各位帶來(lái)的關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移是什么意思的全部?jī)?nèi)容了。