有太多的職場新鮮人十分擔(dān)心自己的學(xué)歷不高，這樣的憂慮讓自己連積極找工作的信心都沒有。所以在簡歷必須要做好一點(diǎn)，那低學(xué)歷簡歷怎么做吸引人呢？

1、拒絕千篇一律。因?yàn)閷W(xué)歷低的人群，在求職過程中屬于劣勢群體，在制作簡歷的時候需要格外用心，如果簡歷和大多數(shù)求職中的類似，沒有任何特點(diǎn)，很難獲得用人單位的青睞。此時需要為自己“量身定制”一份能突出自身優(yōu)勢和勝任求職工作的條件簡歷，這樣可以提高后期面試機(jī)會。

2、著重突出工作經(jīng)驗(yàn)。一份簡歷中不但包括學(xué)歷，還要包括工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷低的求職中自身不占任何優(yōu)勢，但如果在簡歷中，著重突出自己的工作經(jīng)驗(yàn)，和一些工作經(jīng)歷，可以從側(cè)面說明自己能夠勝任這份工作。可以具體說明參加過哪些工作，此時即使沒有正式的學(xué)位證書，也有可能讓招聘者刮目相看。

3、適當(dāng)寫興趣愛好。如果招聘公司沒有特別嚴(yán)格要求興趣愛好，可以適當(dāng)寫一點(diǎn)，在闡述自己的愛好的同時，側(cè)重轉(zhuǎn)向自己的經(jīng)歷，這樣可以讓用人單位更加了解自己，見到自己的實(shí)力。但興趣愛好不要寫太多，有一兩個即可。因?yàn)榕d趣愛好比較廣泛。在簡歷中盡可能寫一些積極向上、熱愛運(yùn)動的類型，這樣可以給人一種陽光青年的感覺。

注意：求職簡歷是用來個人加分，是個人化的設(shè)計(jì)，而不是因?yàn)榈蛯W(xué)歷讓自己陷入另一種無法辯白的困境當(dāng)中的。