在職場上奮斗就是希望自己能得到晉升的機(jī)會，但是機(jī)會不是誰都可以得到的，所以還是需要抓住機(jī)會，那如何才能獲得職場晉升？

1、了解自己。作為提拔過程中最重要的一部分，你要了解自己的需求，并搞清為什么會有這樣的需求。如果你瞄準(zhǔn)更高的職位，只是因?yàn)橛X得自己該被提拔了，而不是對更高層次的工作本身感興趣，那連老天都不會幫你晉升。所以，仔細(xì)想想，你要求晉升的理由不僅要讓自己信服，也得讓別人信服。

2、提醒老板。老板是把關(guān)人。他需要看到你的進(jìn)步，如果看不到，就需要創(chuàng)造機(jī)會讓他看到。如果你和老板的看法不一致，升職過程就會變得復(fù)雜一些，但即使這樣，也不要以為沒有希望。如果你覺得老板不大可能主動跟你談，可以要求見老板，跟他聊聊你在單位里負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)。通過與老板交談，使你的職業(yè)規(guī)劃更加明確。

3、投資自己。如果你認(rèn)為要增加閱歷才能把握夢想的工作，那就去投資自己吧，看準(zhǔn)學(xué)習(xí)機(jī)會。如果你對自己的專業(yè)知識很自信，但缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，在不影響正常工作的情況下，可以報(bào)讀管理課程。這樣不僅能增加你的有用技能，而且可以豐富閱歷。

4、打造人際網(wǎng)絡(luò)。人際關(guān)系非常奇妙。參加人際交往活動，能拓寬你的接觸面和知識面。如果你在大企業(yè)里工作，可能會有專門的社團(tuán)幫你找到志同道合的人。你也可以參加公司外的社交活動。

如果你能自動自發(fā)地去做一些事，而這些事恰巧是你領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的事情，說明你已經(jīng)向著成熟邁進(jìn)了一步，你已經(jīng)具備了領(lǐng)導(dǎo)思維，這樣會讓領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于到你。