職場(chǎng)生活占據(jù)了我們工作和生活的最主要部分，一年下來(lái)和自己待的最久的就是同事了。工作中需要溝通交流，難免有鬧矛盾的時(shí)候。那么職場(chǎng)中如何處理與同事的矛盾呢？

1、主動(dòng)開(kāi)口，避免拖延：不是每個(gè)人都有勇氣承認(rèn)自己錯(cuò)了，不是每一句“對(duì)不起”都能換來(lái)“沒(méi)關(guān)系”。在職場(chǎng)很避諱的一點(diǎn)就是無(wú)視自己的錯(cuò)誤。能在職場(chǎng)中有一席之地的，都不是傻子，都有自己的是非觀，大家不說(shuō)，不代表大家就認(rèn)同。事情做錯(cuò)了，主動(dòng)承認(rèn)，積極去尋找解決方案，這種做法永遠(yuǎn)比不肯認(rèn)錯(cuò)更受同事的尊重與歡迎。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)；過(guò)而能改，善莫大焉。

2、委婉說(shuō)話(huà)，忘記不愉快：同事與同事之間沒(méi)有什么必然的矛盾，大家各讓一步就好，這一步你先邁出，給了對(duì)方一個(gè)臺(tái)階，那么人家也會(huì)承你的情，畢竟大家都是同事，抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)。不是所有的直白溝通都會(huì)得到理想的效果，更多時(shí)候有效溝通都是通過(guò)委婉的方式實(shí)現(xiàn)的。

3、職場(chǎng)工作需謹(jǐn)慎：同事大部分時(shí)候是隊(duì)友，偶爾也會(huì)是對(duì)手。所以正確看待同事之間的關(guān)系非常重要。不要過(guò)度表現(xiàn)自己，不要讓自己在團(tuán)隊(duì)中處于孤立地位。在職場(chǎng)大部分人都想要升職加薪，如果沒(méi)能與同事和睦相處，這個(gè)升級(jí)加薪也許會(huì)與你擦肩而過(guò)。

以上就是關(guān)于職場(chǎng)中如何處理與同事的矛盾的介紹了，通過(guò)以上的相信大家都有所了解了，希望對(duì)大家有用。