管理者的管理能力對一個團隊是非常重要的，它能決定著這個團隊的高度，其中管理者的溝通能力是非常重要的，而真正有效的溝通并非一日之功，那么管理者如何提高溝通水平呢？

1、工作中要常和員工之間保持良好的溝通，只有溝通才能及時的掌握員工的工作進度和取得的階段性成果，如果員工有錯誤的地方可以第一時間幫助他們糾正，并積極的協(xié)調好其他人的工作，這樣可以提高整個團隊的工作能力。

2、對待員工不僅要關心他們的工作，而且也要留意員工的心情，如果出現(xiàn)員工工作態(tài)度消極要及時的了解原因，給予員工適當?shù)膸椭?，這樣和員工之間也能建立起良好的關系。

3、在員工犯錯誤的時候不能只把原因歸結到員工身上，身為管理者自己在這些事上也缺乏關注，所以自身也要反省。

4、在面對員工匯報工作的時候，一定要要求員工不要帶著問題來匯報工作，要帶著自己的想法和預定方案來匯報，這樣能極大的提高員工的工作能力。

5、作為管理者要多接觸新的知識，吸取先進的管理知識和經驗來運用到自己的團隊中，別人的成功管理經驗總會有值得學習的地方。

另外管理者作為團隊的核心，一定要做到和員工同甘苦，在面對困難的問題時要和員工一起奮斗在第一線，積極幫助團隊解決問題。