大家知道如何理解勞動合同試用期嗎？接下來，請看下文。

根據勞動合同法規(guī)定：在用工時會有一個試用期。時間由企業(yè)自行規(guī)定。

一般來說，大對數企業(yè)都是規(guī)定三個月的試用期，試用期同樣的會買保險，工資不低于轉正工資的百分之八十。

一般來說最長的實習期不會超過6個月，如果超過六個月的話，就視為從第六個月起，就建立了正式的勞動合同關系。

因此，勞動者們要多學習勞動法，來保障自己的相關權益哦。才能不被雇主蒙騙，壓榨實習期的工資。試用期階段，企業(yè)可以無條件解雇勞動者，勞動者也可以隨時提出離職。