從小到大，我們在自己的思想深處根深蒂固了一句話，那就是“有問題，找警察”，人民警察相信大家有過一定的了解，但是輔警未必有很多人知道，那么民警和輔警有什么區(qū)別呢？

1、種類不同：作為警務(wù)輔助人員，輔警一般分為勤務(wù)輔警和文職輔警。勤務(wù)輔警又可進(jìn)一步細(xì)分為一般勤務(wù)輔警和執(zhí)法勤務(wù)輔警，文職輔警細(xì)分一般文職輔警和技術(shù)文職輔警。公安機關(guān)包括公安局，法院和檢察院等機構(gòu)，而且人民警察的種類比較多，諸如公安警察，司法警察，數(shù)據(jù)警察等。

2、用工形式特別：輔警主要有兩種形式：一種是公安機關(guān)直接簽署合同制的輔警，另一種是通過第三方公司勞務(wù)派遣的形式，公安機關(guān)會組織相應(yīng)的考試，通過考試的考生即成為輔警大家庭中的一員。民警，需要參加招警考試，主要有兩種形式：一種是全國或省內(nèi)的招警考試，即國考或省考、市考;另一種就是政法干警體制改革培養(yǎng)，這是一種定向培養(yǎng)，就是考了這個公安部門，但是還需要讀兩年書，在學(xué)校通過考試合格，拿到?？苹虮究飘厴I(yè)證才能正式錄用為警察。

3、福利待遇不同：相對于人民警察的福利待遇而言，輔警的福利待遇就顯得較少了。有些地區(qū)甚至出現(xiàn)輔警工資只有民警一半甚至更少的情況。不過這一情況現(xiàn)在也有了轉(zhuǎn)變，以深圳市為例，深圳市局和輔警，不再是委托第三方搞勞務(wù)派遣，而是簽訂真正的勞動合同，而且工資也由原來的每月4000多元，提高到8000元左右，實行薪級工資制和績效考核?？冃д脊べY的30%，各單位可根據(jù)自身情況上下浮動。同時，此次深圳輔警改革，還設(shè)立了六級輔警制度，建立了可達(dá)29年的職業(yè)發(fā)展通道，為全國輔警改革提供了一個很好的樣板。

4、編制不同：輔警是沒有編制的，人民警察屬于公務(wù)員類別，按照《公務(wù)員法》進(jìn)行管理及具有完備的管理體系，屬于行政編制。通過公務(wù)員考試，法院考試和檢察院考試是成為公務(wù)員的途徑。

5、報考人員的文化程度不同：輔警招聘相比于人民警察對文化程度的要求要寬松些，從很多省份的輔警招聘公告來看，大專乃至中專、高中學(xué)歷都是有機會參與輔警招聘的。當(dāng)然，這要大家根據(jù)不同地區(qū)，不同單位和崗位的要求來判斷。有些專業(yè)性較強的崗位，也是需要相關(guān)專業(yè)的本科，甚至研究生學(xué)歷。

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