五險一金是民生關(guān)注的重中之重，具體包含了：養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金。五險一金與社保僅存在住房公積金的差別，不過大部分人對于五險一金不是很了解，想知道公司承擔多少個人承擔多少，下面來看看詳細的介紹。

1、五險一金公司與個人承擔比例。養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;醫(yī)療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%;工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不繳費;生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費;失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%;住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。

2、從五險一金公司與個人的承擔比例來看。公司承擔的比例比個人承擔比例高很多，只是住房公積金雙方承擔比例一樣，但是目前很多公司都沒有公積金這一繳納項目。五險一金是按照月繳納的，一般情況下，公司會扣除當月相應的工資作為繳納費用，然后和公司需繳納部分一起提交給社保局以及住房公積金中心。

3、五險一金中個人和企業(yè)交多少是根據(jù)繳費比例來看的。由于每個地方五險一金的繳費比例不同，五險一金的繳費金額也就不同，需要根據(jù)員工的上一年度平均工資來進行計算。社保繳費時間各省規(guī)定不同，所以五險一金每個月什么時候交，需要看當?shù)氐纳绫＞只蚴亲》抗e金中心的規(guī)定。

以上就是對五險一金公司承擔多少個人承擔多少的介紹，希望可以幫助到你。