勞動法屬于社會法的一部分，社會法的主旨在于保護公民的社會權(quán)利，尤其是突出保護弱勢群體的利益，那么如何協(xié)商解除勞動合同補償呢？下面小編帶大家了解一下吧。

1、勞動法第24條：經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

2、勞動合同法第36條：用人單位與勞動都協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

3、勞動合同法第46條：有下列情形的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：用人單位依照本法第36條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。

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