入職背景調(diào)查是指通過(guò)從外部求職者提供的證明人或以前工作的單位那里搜集資料，來(lái)核實(shí)求職者的個(gè)人資料的行為，是一種能直接證明求職者情況的有效方法。那么入職背景調(diào)查有什么作用呢？

1、可以降低公司財(cái)產(chǎn)、核心技術(shù)、勞動(dòng)仲裁方面的潛在風(fēng)險(xiǎn)；

2、避免企業(yè)及公司人為造成不必要的名譽(yù)和財(cái)產(chǎn)損失；

3、提升企業(yè)招聘的成功率，節(jié)約招聘成本；

4、為公司人力資源部門提供人才保障方面的資料支持；

5、了解員工前期工作的職業(yè)操守，為企業(yè)吸引職業(yè)道德合格的人才；

6、為員工忠誠(chéng)度、職業(yè)態(tài)度的判定提供客觀參考依據(jù)。

以上就是給各位帶來(lái)的關(guān)于入職背景調(diào)查有什么作用的全部?jī)?nèi)容了。