第一，要勤快，勤快一點(diǎn)是沒有錯(cuò)的。

勤快些的新員工比較多能得到老員工的指導(dǎo)，也更多地會(huì)得到一些機(jī)會(huì)。?

第二，要積累好人緣。

新人到了單位，要慢慢地跟本部門的同事以及其他部門的同事建立起良好的關(guān)系，這一點(diǎn)對(duì)新人能否在單位立足、順利發(fā)展都是很重要的。

第三，要學(xué)會(huì)謙虛。

工作如果做好了，虛心些，做的差的話，盡量改正，勿急勿躁。

第四，不要太過于表現(xiàn)。

老員工一般非常不喜歡新員工給老板過于親密，而且不聽老員工指揮，如果哪天領(lǐng)導(dǎo)摒棄，老員工也會(huì)狠狠往下踩。

第五，對(duì)不了解的事情，請(qǐng)務(wù)必三緘其口。

對(duì)于不了解公司上層運(yùn)作的底層工作人員，在無法知道真實(shí)情況的情況下， 最好不要胡猜亂說，以免給自己造成被動(dòng)。

第六，學(xué)會(huì)睜眼識(shí)人，尋找?guī)椭?/h2>

在職場中，有利益就會(huì)有沖突，但也是有非常值得交往之人，只是能否遇到遇到這樣的人 能否慧眼認(rèn)出并有緣份得到他（她）的指點(diǎn)。
職場中有的人在業(yè)務(wù)方面有獨(dú)到的方法， 有的在為人處事方面有特別的眼光，有人判斷力很強(qiáng)，有人善于化解矛盾和沖突……，如果這樣的人愿意在你困惑的時(shí)候幫助你，那對(duì)你來說實(shí)在是幸運(yùn)的事。

的人 勤快 員工