求職就業(yè)最關(guān)鍵的一個步驟就是面試，面試成功與否關(guān)乎到你是不是能順利進(jìn)入所應(yīng)聘的企業(yè)。那么，你知道面試官經(jīng)常會問什么問題嗎？你又是否曉得如何去回答呢？下面就讓我們一起來了解一下。

面試官：請自我介紹一下你自己？

回答提示：你可以先問候一句對方，再介紹自己的名字以及專業(yè)、個人的經(jīng)歷等。重點是介紹你的特長跟企業(yè)所應(yīng)聘的崗位有很大的相關(guān)性，這樣容易引起對方的關(guān)注。

面試官：如何看待你自己的優(yōu)缺點？

回答提示：面試官這么問你的時候，就是想知道你這個人是不是實誠，而且想看你對自己的認(rèn)識到底有幾分？我們在回答這樣的問題時，可以重點說一下優(yōu)點；然后簡略說一些跟所應(yīng)聘的工作不太相關(guān)的缺點就行了。

面試官：你對所應(yīng)聘的工作了解多少？你有什么好的建議嗎？

回答提示：面試官這么問你，其實是想知道你對所應(yīng)聘的工作是不是了解，而且如果讓你就職的話，你能從什么地方進(jìn)行改進(jìn)。所以你若能理解到這一層，就知道如何回答對方的問題了。

面試官：你覺得自己跟其他的競爭者相比，有什么優(yōu)勢？

回答提示：這是面試官給你挖的一個坑，不過你還是要跳進(jìn)去。你此時要注重回答你個人具備的一些優(yōu)勢，尤其是工作方面的優(yōu)勢，這樣才能讓對方優(yōu)先考慮招聘你。

面試官：接下來你還有什么想問的嗎？

回答提示：面試官這么問你，其實也是想知道你對當(dāng)下應(yīng)聘的工作以及企業(yè)的背景是否已足夠了解？并且還想知道你對企業(yè)了解有多少？通過你提問的問題，就知道你關(guān)注點在哪兒了。