很多人不知道人力資源、人事專(zhuān)員是做什么的，小編來(lái)告訴你，請(qǐng)看下文。

為公司招聘人才

公司某個(gè)部門(mén)、崗位缺人，部門(mén)經(jīng)理會(huì)通知人力專(zhuān)員招聘人才，人力專(zhuān)員負(fù)責(zé)在網(wǎng)上、人才市場(chǎng)為公司招聘人才，然后進(jìn)行第一輪面試。

制定公司制度

每個(gè)公司都有自己的管理制度，公司的規(guī)章制度由人力專(zhuān)員來(lái)制定，制定好后發(fā)給每一個(gè)職員，新職工第一天上班，要發(fā)給新員工看。

績(jī)效考核

職員上班遲到、早退等，都由人力專(zhuān)員來(lái)管。工作成績(jī)，績(jī)效也由人力專(zhuān)員來(lái)記錄，并制定工資表。

公司雜物

比如公司空調(diào)壞了，人力專(zhuān)員要找維修員來(lái)修；電腦壞了，找人修電腦；購(gòu)買(mǎi)公司的辦公用品，員工的福利禮物等，這些雜物都由人力專(zhuān)員來(lái)辦。