在職場上工作，每一個員工都需要承擔自己的一份職責，這份職責是崗位所賦予的，是否能夠做好，直接決定著個人的發(fā)展前途，當然，工作做得好，工作效率一定是一個比較重要的評判標準，如果做事情不講究效率，質量再高可能也不是領導想要的，那么，對于員工來說，如何才能提高工作效率呢？

提高執(zhí)行能力。

很多時候，我們在做一件事情的時候，并不是這件事有多復雜，而是在前期階段總是想要敷衍一番，不想立即付出行動，這樣的情況，最終會導致效率低下，所以，我們應該提高執(zhí)行能力。

先要思考充分。

做一件事情，先要想要有沒有必要做，應該怎么做，做了一會會有哪些積極的效果，只有一切事情都想好了以后，再做這件事才會心里有底，否則，我們一旦開始工作就很難收回，甚至做了無用功。

制定工作計劃。

我們應該制定出合理的工作計劃，也就是說，在開始一項工作之前，應該盡量去制定周密的計劃，先進行適當的推演，保證在程序上已經萬無一失，這樣的計劃才是可行性的成熟方案，然后付諸實施。

合理安排時間。

對于時間的安排，我們基本上都會有一個比較深刻的了解，做事情需要合理安排時間，對于重要的事情，就需要先做，對于能夠同時開展的工作，盡量一起開展，不要讓時間因為安排不當而浪費掉。

統(tǒng)籌各方利益。

在工作中，并不是每件工作都是依靠一個部門完成，很多時候，還需要其他部門的配合，甚至是外部的力量，所以，我們應該統(tǒng)籌各方面的利益，盡量做到大家互相配合好，協(xié)助完成各項工作。

發(fā)揮團隊作用。

我們在工作的時候，很多工作是需要積極發(fā)揮團隊的作用的，靠一個人的力量是無法很好的完成，這時候，就需要我們積極發(fā)揮團隊的力量，大家互相幫助，各司其職，正確高效快速完成工作。

善于總結提高。

我們應該在工作完成以后，及時進行必要的總結，在這些工作中，還存在哪些不足之處，這樣，才能在下一次工作的時候，盡量更快更好地完成工作，而不是千變一律的照搬，絲毫沒有進步。