每個企業(yè)都有人力資源部門，那么人力資源部門的職責是什么呢？小編分享下自己的心得體會，希望能夠幫助到有需要的小伙伴。

戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源部門的首要工作是對企業(yè)未來的發(fā)展進行戰(zhàn)略規(guī)劃，指導企業(yè)的發(fā)展，但是一般情況下中小企業(yè)的人力資源都達不到這個要求。

招聘人力資源部門需要對公司的空缺崗位進行有效的人才招聘，來保證企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和人才的合理流動。

培訓培訓工作也是人力資源的一個重要工作，培訓工作除了新員工入職時的培訓外，還有很多培訓工作是根據(jù)企業(yè)不同階段和不同部門的需求制定的培訓計劃。

薪酬薪酬是人力資源里面比較核心的一部分，作為人力資源除了日常要核算工資之外，還要對企業(yè)的薪酬提出合適的改進建議，讓企業(yè)的薪酬在同行當中有一定的競爭力。