在這里我首先要告訴大家的是，孕婦在試用期懷孕是不可以辭退的，這個理由在勞動法中是沒有這個理由的，所以大家可以放心的。

但是企業(yè)一般不會以你懷孕為理由辭退你的，他們會以你不適合為理由把你辭退的，所以他們這是在打法律的擦邊球。

不過在這里我想要告訴大家的是，如果你覺得他給出的理由補充分的話，你可以直接申請勞動仲裁，只要你有有利的證據(jù)，你應該會贏的。

這種情況一般發(fā)生在小的企業(yè)的，為了就是節(jié)省自己的開支，所以大家在選擇的時候要小心，還有就是他們辭退你是有補償金的，一定要爭取到。