美國(guó)人力資源公司羅勃海佛國(guó)際(RobertHalfInternational)公司主管通信的副總裁兼研究主管ReesaStaten和在波士頓工作的招聘顧問(wèn)Anna Ivey給出的建議。他們一共給出了10個(gè)提高工資的建議。

1、為爭(zhēng)取加薪與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行積極地協(xié)商。Ivey表示：“在爭(zhēng)取加薪方面，相較于男性，女性可能落后一步，因?yàn)樗齻儾蝗缒行阅敲捶e極地爭(zhēng)取加薪，可能因此拿到的薪酬越來(lái)越低。女性應(yīng)該勇敢地向用人單位表達(dá)你期望的薪酬意向，不要害羞。因此，你要詳細(xì)記錄你在工作方面所做的成就?！?/p>

2、研究和比較你的薪酬。Staten建議員工在追求不同的職位和晉升之前，要確保他們知道自己的技能有多重要，研究和比較你的薪水與技能。

3、成為一個(gè)不可或缺的專家。繼續(xù)了解你的職業(yè)發(fā)展方向，以便于你能跟上行業(yè)大方向、不斷前進(jìn)。你可以參加行業(yè)會(huì)議、閱讀行業(yè)出版物或者與你所在行業(yè)的其他人定期舉行午餐會(huì)議，交流信息和想法，這是增加你薪酬的關(guān)鍵。

4、讓別人看到你所做的成就。確保你在你的行業(yè)和工作場(chǎng)所都能被別人看到。在工作中，勇于接受困難的挑戰(zhàn)，并確保管理層意識(shí)到你的貢獻(xiàn)。

5、提升你的學(xué)歷。在一些公司，如果你沒(méi)有學(xué)士學(xué)位，你的職位可能就無(wú)法得到提升，有些工作可能需要有MBA學(xué)位?？紤]到學(xué)歷可能影響到你的加薪和晉升，Staten建議盡可能多地接受教育，尋找可以幫助你提升薪水的在線學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

6、如果你回到學(xué)校，確保它會(huì)有回報(bào)。Ivey表示：“在你從事一個(gè)薪酬基本不變的工作之前，研究學(xué)位是很重要的，而且這有可能讓你為此付出巨大的代價(jià)。此外，你還要了解你的雇主能夠提供的持續(xù)教育福利，你可以通過(guò)讓你的雇主支付學(xué)費(fèi)來(lái)賺取更高的薪酬，盡可能地獲取更好大學(xué)的學(xué)位，以獲得更高的收入?！?/p>

7、接受并采用新的方法。Staten表示：“事情變化得太快了。十年后，現(xiàn)在的藝術(shù)狀態(tài)有可能過(guò)時(shí)。當(dāng)事情變化時(shí)，不要脾氣暴躁。你對(duì)事情變化的激情和新系統(tǒng)的適應(yīng)性以及老板對(duì)你的評(píng)價(jià)都可能影響你的加薪。”

8、勇于接受批評(píng)。Ivey認(rèn)為：勇于接受建設(shè)性的批評(píng)，有助于提高你的表現(xiàn)。能夠優(yōu)雅地接受老板和同事的批評(píng)，并把這些批評(píng)反饋整合、運(yùn)用到工作中，你將會(huì)贏得更多加薪和晉升的機(jī)會(huì)。

9、加強(qiáng)你的溝通技巧。Ivey稱：“我不介意你扮演著什么樣的角色。如果你可以讀、說(shuō)得很好，那么你就能走在別人前面。”

10、加強(qiáng)數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)。Ivey表示：“很多人在大學(xué)里沒(méi)有學(xué)好數(shù)學(xué)，學(xué)到的只是基本的數(shù)學(xué)知識(shí)比如如何閱讀財(cái)務(wù)報(bào)表。我們現(xiàn)在生活在薩班斯·奧克斯利法案(Sarbanes-Oxley)時(shí)代。如果你在一家上市公司工作，那么你就會(huì)受到薩班斯·奧克斯利法案(Sarbanes-Oxley)的影響，因此我們應(yīng)該好好學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)，學(xué)好數(shù)學(xué)?！?/p>

以上的就是關(guān)于想提高工資有什么建議的內(nèi)容介紹，希望答案對(duì)你有幫助。