現(xiàn)在很多都在進行結構化面試，那么，什么是結構化面試呢？下面一起來看看吧！

1、結構化面試是指遵照規(guī)范程序實施的一種面試形式，它以工作分析為基礎。

2、對報考同一職位的考生采用相同的測評要素和面試題目，在相同的時間內由經(jīng)過系統(tǒng)培訓的考官按照既定的標準對考生進行評價。

3、面試題的命制、實施、結果評定等環(huán)節(jié)均按事先制定的標準化程序進行。

4、結構化面試一般15-25分鐘左右。

5、結構化面試過程是：簽到、核實身份、抽簽、面試、計分。

以上就是關于什么是結構化面試的全部內容。