辭退員工不是和員工溝通，說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣溫和一些就好，畢竟辭退員工是公司的決定，言語(yǔ)表達(dá)不能過(guò)于嚴(yán)肅，在講述辭退員工原因的時(shí)候，需要添加一些鼓勵(lì)的話(huà)語(yǔ)，那么高情商辭退員工話(huà)術(shù)有哪些呢？

1、很感謝你這么多年對(duì)公司做出的貢獻(xiàn)，但公司目前的發(fā)展和未來(lái)的規(guī)劃可能會(huì)限制你的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，你的能力值得更好的平臺(tái)，如果你有其他的選擇，我們也會(huì)衷心地祝福。

2、我們很抱歉做出這個(gè)決定，但鑒于最近的一些失誤確實(shí)對(duì)公司造成了一定的負(fù)面影響，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和公司氛圍考慮，不得不做出這個(gè)決定。假如離職后你有什么需要幫助的，請(qǐng)向我提出，我會(huì)盡我所能。

3、委婉辭退員工，首先要跟員工說(shuō)，你們現(xiàn)在工作的經(jīng)營(yíng)經(jīng)公司的經(jīng)營(yíng)狀況不太好，然后呢，告訴員工給員工什么樣的補(bǔ)償，然后跟員工小之以理動(dòng)之之以情，讓他站在你們的立場(chǎng)上想，這樣子就可以跟人家好好聊了。

以上就是給各位帶來(lái)的關(guān)于高情商辭退員工話(huà)術(shù)有哪些的全部?jī)?nèi)容了。